幼师辞职信(一封幼师辞职信背后,有一段不得不说的故事,这和你们每一个人都有关系!)

幼师辞职信

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最近,在株洲的幼教圈里发生了一件“大事”!

上周四(2月9日),一名网友“梦里花09”在株洲在线论坛幼儿园板块发表了一则名为《马上就要开学了,可我拿什么留住你,我的老师……》的帖子引发热议。(更多关于此帖的内容,各位可以点击本条微信下方的“阅读原文”进行查看!)
 

事情是这样开始的……

开学前夕幼儿园两名老师突然辞职,作为园长,发帖吐槽了这一现象,并且也揭露了,现在株洲普惠性幼儿园在推行第五年后的今天,遇到了发展的瓶颈。

物价、房租、人员工资都在增长,但普惠性幼儿园的政策依旧还停留在四年前。幼儿园现在已经面临运转困难、幼师得不到社会保障等问题,直接导致了很多年轻教师不得不选择离开另谋高就甚至离开幼师这份职业。

帖子原文里这样说道:

  “有些优质幼儿园的园长,认为这一项政策非常好,甚至不惜主动降价加入普惠性幼儿园的行列。”
  “我想退出普惠性幼儿园,但是,我不能随便这么做,如果我们这些普惠性幼儿园都因为钱的问题涨价或者退出的话,株洲的普惠园制度就会有失败的危险。”
  “我不能随便退出普惠性幼儿园,我不能让我的老师没有归宿感,我不能让那一批聪明的孩子因为学费涨价上学困难,我更不能因为资金紧张造成幼儿园的发展受限。”

  这样的字眼,让人唏嘘,让人心酸。

首先,我们来聊聊这些有教育情怀的园长们!

整篇帖子吐槽归吐槽,但小编看见的她们一颗赤诚的内心,一颗教育人的初心。(其实只要退出普惠性幼儿园,这些幼儿园就不再受普惠性幼儿园政策的限制,可以涨价,而且幼儿园也能获得长远的发展和高质的提升。更何况以很多幼儿园的整体实力,即使涨价它们也不愁生源。但是一旦退出普惠性幼儿园,对于株洲的普惠性幼儿园政策的发展产生一定的阻碍;而且对于一些家庭来说,由于学费的问题孩子也会失去接受公平教育的机会。)所以哪怕幼儿园如今已经走到一个狭窄的胡同里,他们内心却依旧在盼望着,转角还能出现希望的曙光,希望在不久之后,还能迎来普惠性幼儿园政策改革的新春天。

她们心系身边的孩子,想要尽自己所能,让孩子们受到更好的教育。俗话说“万丈高楼平地起”,幼儿园时期的教育其实在孩子一生中的影响是非常大的,她们不断提升自己,不断把更好的教育传授给孩子,让孩子养成良好的习惯和优质的品格,每一颗“大树”才会挺拔、正直、坚毅!

她们希望,这样好的普惠性幼儿园政策,不仅仅是4年前,被《中国教师报》点赞,更希望,未来,能一直被所有人点赞!

然而这个故事的走向,却也让人觉得惊喜。

教育局、发改委和财政局的领导们在看见此贴之后,于昨日(2月16)日召开了一次关于民办普惠性幼儿园发展的座谈会。针对现在普惠性幼儿园面临的问题,展开了一次意见沟通和交流,并且提出今后努力解决的路径和方式。

 

座谈会谈了什么?

昨日的座谈会上,教育局、财政局、发改委的领导们分别到场聆听,现场还有幼儿园园长、政协委员和教育观察员。多方讨论,建言献策。

园长、政协委员、教育观察员们说:

普惠性幼儿园现阶段面临的问题:
1、幼师待遇无法实现增长,直接导致师资流失。
2、师资流失,正常的教学和运转得不到保障。
3、幼师职业的归属感降低,得不到应有的尊重。
4、资金缺乏,幼儿园和幼师管理停滞不前,无法进步和优化。
5、幼儿园得不到正循环,失去竞争力。
 
他们的建议:
1、纳入发展规划。把学前教育作为基础教育重要组成部分纳入全市经济社会发展“十三五”规划,与其他事业统一规划、统一部署、统一推进。
2、强化财政支持。进一步加大对普惠园财政支持和奖补力度。
3、稳定师资队伍。主要体现在保障幼师合法权益、逐步提高幼师待遇、稳步提高幼师素质三个方面。
(这其中有政协委员的提案,小编将会再接下来的持续关注中为大家带来更详细的解读。)

▲园长、教育观察员、政协委多方建言献策

小编解读:

幼儿园在2012年加入普惠性幼儿园行列的时候,政府财政补助到位,幼儿园运转正常。

2017年了,所有成本都在上涨,学费没涨,财政补助没涨,幼儿园快要“揭不开锅”了!很多需要资金的地方开始出现缺陷,普惠性幼儿园渐渐失去了当时计划的“有优惠有好”的概念。

他们希望,普惠性幼儿园能更加健康的保持下去,就需要政府、园方和家长的共同支持。希望政府能依照实际情况,进行适当的财政增加,以稳固幼儿园更好的发展;对教师队伍进行更健全的培养,稳定师资队伍。

领导们说:

株洲市教育局根据大家的讨论和建议,归纳了购买民办幼儿园普惠性服务政策调整的路径有三条:

1、可根据教育成本、物价上涨、教职工工资增长等因素,适当调整提高保教费分级最高限价标准,形成良性循环。
2、增加公共财政分担学前教育成本的份额,加大购买补助的力度和范围。
3、调整改变现有政府购买服务的实现方式,由民办幼儿园取得园位补助,用于消化办园成本,用于补偿限价挤压的回报空间。

小编解读:

解决办法有三种:
1、幼儿园可以根据情况,适当涨价,但涨幅不会很高。家长承担。
2、幼儿园收费依旧保持不变,政府加大补助力度。政府承担。
3、调整补助形式,以前直接补助至家长身上的保教费,现补助至园方。政府和家长共同承担。
 
座谈会的结果是:
教育局、财政局、发改委共同表示。关于普惠性幼儿园如何持续健康发展的解决办法,是提高幼儿园收费标准?还是由政府加大奖补力度?

具体的调整方案还需在三方部门的协商和配合下,找到一个新平衡点,对政策进行调整和修改,共同推进普惠性幼儿园健康发展!
   

市民怎么说:

《马上就要开学了,可我拿什么留住你,我的老师……》这篇帖子发出之后,在网上持续热议,有很多热心市民提出了自己的想法,我们一起来听一听市民们对于此事的看法——

“@聪大头”:看哒有点心酸,确实幼儿园老师的工资有低,物价现在蹭蹭蹭滴涨,拿郭么点工资都不够养活自己的,确实要给幼师涨点工资,作为家长当然希望不要用提高幼儿园的收费来涨幼师的工资,不知道相关政府有没有其它的经济补贴?
“@猫猫妈”:看完了整篇,很震撼,先前只是觉得普惠性的幼儿园对于收入不高的家庭来说帮助很大 根本没想到幼儿园也有这么多的难处,哎还是希望政府能够出台相关政策完善制度。
“@zcy57879308”:现在的物价越来越高,竞争越来越激烈,听讲随便开家幼儿园都是动辄上千万,这投入的上千万怎么去收回呢?羊毛出在羊身上,当然是从家长的口袋里拿。幼儿园越来越贵是好事??这样性价比高的普惠幼儿园越来越少,什么原因呢?像我一工薪阶层,公立幼儿园名额有限挤破头进不去,私立贵族掏不出那个钱,普惠我觉得是我唯一的选择,希望这个帖子能够让更多人看到民生。
“@飞梦”:俗话说“万丈高楼平地起!”重视的是地基的夯实!小学、中学、高中、甚至大学,从国家到地方、到家长,时时关注,而幼儿教育却是大家忽略的教育,不知是教育的悲哀还是孩子的悲哀!那么多默默守护的一群幼儿教师,是否应该让社会多关注!不要在大力发展的今天,忽视了根的生长!“少年强则国强!”
“@湖南株洲通”:难怪我家小区里的那家民办普惠幼儿园园长总是在小区的物业公司那里诉苦,好像是因为办民办普惠幼儿园实在亏得一塌糊涂,穷的连物业费、房租费都交不起了,小区的物业公司准备停了这家幼儿园的水电,但看在是办教育行业的面子上,暂时没有实施。
“@sisifis_IOm78”:已经在这个岗位上工作了快十年,正是因为出于对孩子的爱、和对这份工作的执着坚持了这么久。作为一名普惠幼儿园的老师,我看到的是在这个岗位上默默贡献自己青春和努力的年轻老师从20岁到30岁甚至更长的时间,但是,我们的薪水只是从2500左右浮动,这还是在班级孩子没有出现安全情况,以及家长工作处理的很好的情况下……我们也有家,也有爸爸妈妈,我们也想能够尽自己的努力给家人一个良好的生活,想给辛苦了大半辈子的父母尽尽孝。但跟不上物价的工资让我们寸步难行。为了跟上先进的教育理念、方法,需要不断进修、学习,但是动辄上千的学费对于我们可能是两个月的工资。希望政府能够重视我们。

可见,在市民眼里,普惠性幼儿园确实是一大利好政策,不仅为更多需要的家庭和孩子提供了应有的社会服务,更加是一种民生教育的体现。

而我们也看见了,无论是园长、市民、家长,对于此事的看法更多的是一种理性的呼吁,因为他们心中有一个信念,叫做“相信”!

他们相信,普惠性幼儿园不会如昙花一现一般,遇到了阻碍就消失不见。在现阶段遇到了发展困难,但一定会有解决的办法,未来学前教育,一定会在社会、政府、幼儿园和家长的共同努力下,迎来一个“属于幼教的新春天!”

更多关于此帖的内容,各位可以点击本条微信下方的“阅读原文”进行查看!

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