打工人的梗为什么这么火?—新旧思想碰撞带来的管理思考

#紧跟时下热点#嗨,铁子们好!

这是一篇逗逼+思考文!

最近“打工人”上热搜了,热度2个亿了,可把我嗨的啊,作为一个中二逗逼的“中年”老外贸人怎么能不赶这个时髦呢?

毕竟我可是和00后妹子们斗图不会输的80后啊!

什么 还有人不知道打工人这个梗?不会以为是:

打 工人!

不会吧不会吧

来来来,Coco先给你科普下下~

于是,产了很多表情包比如…..

把我乐了一个早上,还专门发了个朋友圈引来一群小伙伴围观

我也就觉得好玩,但不知道为啥这么火啊~

仔细思考下没毛病啊,因为你我皆是打工人,在不同的领域谁又不都是打工人呢?

如博友们说的:
@康斯坦丁:
【#打工人梗为什么会爆火#因为你我都在其中】“打工人”梗的流行,虽然是一种暗藏不满的自嘲,但也是对社会精英成功学的一种挑战!

有一种职业不分贵贱,大家都是#打工人#的平民式平等,因为你我都在其中。

年轻人自嘲为“打工人”,其实也挺好,也并不是说真正放弃自我接受平庸,相反他们都很踏实、也很努力,只是对眼下无法改变现状的一种躺平式自嘲,他们需要一个出口,这也是对职场压力的一种集体释放。

相比那些完全放弃自我的低欲望“家里蹲”、“废宅”,“打工人”已经积极几百倍了。

毕竟人生,从来就不是一件容易的事,无论哪一代人,都要面对自己的精神困境、事业瓶径或是生活苦难。

而我们这一代,就凭这份自嘲式的乐观与坚韧,相信无论如何都能度过。#V光计划#
[email protected]徐教兽:
“打工人”流行背后,是年轻人对于生活重担的调侃,是属于成年人的一种黑色幽默。

与其被动接受,不如主动出击。相比于佛系、丧,它带有更积极的乐观主义色彩。

打工人的表情包,这是一种网络亚文化,年轻人以一种调侃的方式对抗生活的压力与疲惫!

年轻人花在工作上的时间增加了,需要一个让自己身心压力得到平衡的方法!调侃式的表情包体现着年轻人的生活方式与生活态度。

看到一个引发共鸣的回答:“仰天大笑,出门去,我辈正是打工人,在公司搬砖,为老板打工攒钱;买了房,为银行打工;累坏了身体,为医院打工;救不回来了,为墓地打工。

打工不是一种行为模式,分明就是一种生活状态啊!”

其实啊,每个人都在打工,只是有的为别人打工,有的为自己打工。

无论哪种生存状态,为自己和家人创设良好的生活环境,才是当务之急。

总之,不管是估计还是自嘲,只要能给自己积极的心理暗示,保持向上的内在动力,无论顺境、逆境,都能全力以赴,奔赴自己的目标,得偿所愿,才是最重要的。

自嘲一下,生活该奋斗的继续奋斗,过好当下,憧憬未来,就是对自己最好的回报了。
总结而之“打工人”流行背后,是年轻人对于生活重担的调侃,是属于成年人的一种黑色幽默。

与其被动接受,不如主动出击。相比于佛系、丧,它带有更积极的乐观主义色彩。

热闹过后,又思考了下关于现在的管理情况。

前段时间参加了一个新生代员工管理培训,也是深有体会。

新生代员工培训职场新变化3点:
1公司为家的伪命题以公司为家是个伪命题,现在公司是平台,分母是员工,告诉他在我们这你能得到什么?会实现什么?才能留人。
2上司就是最好的标杆公司上市给你股份是忽悠,现在职场没有埋头苦干十年,抬头一看怎么还是个主管的场景,人们都爱现实的东西。
3情怀的梗开会千万别谈情怀,因为每个人的阶段不同想法不一样,更多的人都是想:输出价值换取收入,过自己的小幸福。
如果管理者不努力学习,不培训自己,与时俱进!
可能在接下来的日子里只会抱怨现在的员工越来越不好管,怀念他们那一代如何如何,总是回忆过去……
一套经验用十年!

然后,渐渐的被这个时代所淘汰!
如这个投稿人一样,只能抱怨,以为还可以得到理解,结果底下留言翻车了~

关于60,70,80,90,00,我不喜欢这些标签,但不得不说每一代人都有每一代人的特色!

曾经有一次述职报告,我当时想着工作这么无聊,是不是可以在PPT加了一些表情包来缓解下氛围。

当然,我也是这么做了!

结果引来一堆人的不适,被当众批了一顿(所以我这是抖机灵翻车)

我就在思考关于代沟这个问题:

每一个管理者或者企业主,都是经过奋斗而上位的

有一种人是自己淋过雨,所以不希望别人再淋雨

有一种人是自己淋过雨,也要别人淋雨,甚至要狂风暴雨

方式是多样化的

比如我认为,工作是严肃严谨的没有错,但发现现在很多业绩好的公司,年轻人都特别会玩,氛围嗨的同时,并不影响他们的业绩。

我们是不是可以营造点轻松的氛围啊

正如以下谷歌大数据抓取出来现在年轻人对待公司的需求中,氛围占的比例也是大大的啊!

说到这想起我们团队。

如下图,平时我在微信群这样和团队互动的,一开始都是我一个人在那自嗨,或者偶尔有可爱的妹子回我几个职场五件套表情包~

是不是很“正能量”啊!

但是人家不鸟你啊,哈哈哈,你在那自我陶醉,努力到感动自己。

有意思吗?

当然,这种局面其实不会让我觉得难受,反正我管你们开不开心,不开心也得工作不是!

我之前的理论是:
作为管理者就要学会享受孤独,学会下属的不理解,只要目标达成,没有什么不可以接受的!

当然,这是我以前的想法,自从我改变思维,接纳改变之后,不倚老卖老,不好为人师,不装逼之后。

团队画风就变了,我也跟着沙雕了,一起斗图,但是目标没有变!
似乎和谐了!

该严厉还是严厉,感觉语言还比以前更犀利了,像类似:

”走走走,领你去吃屎“
这种语言,你怎么能理直气壮的够说粗来呢?

但是,你通过表情包,感受的东西又不一样了,既表达了我想表示的含义,又能让对方接受~

又假如你团队成员真的回复你:
”你说什么就是什么咯,反正我也不敢顶嘴“

如果对方打字出来怼你,那可能明天会因为左脚还是右脚先进公司而被辞退吧?(当然也没这么严重哈!)

但是利用表情包表达出来,那又是不一样的感受了,只会感觉到可爱!而对方也释放了内心的情绪!
催业绩的目的达到了呀!

是多么愉快的事情啊!

虽然语言犀利,团队接受度好像变高了,把每个人的目标加入表情包,追单的氛围也似乎变轻松了(当然也有可能是我的错觉)

让团队开心自如工作,才能创造更大的价值!
而敢于发言,是检验团队成员对管理员安全度的考验!
也是管理者应做的工作!

毕竟,大家的目标一样的啊,当然,不同工种肯定不一样的啦,但如果我们业务部都死气沉沉,业绩真的会好吗

所以感觉喜欢打造氛围轻松的领导者是不是可以利用这些表情包,放下身段,真心融入到95,00后当中呢?

讲到这,还挺同情一些男同胞老板的,你说我一女的,逗逼风格也就罢了,见妹子说亲爱的小婊贝我爱你么么么哒毫无违和感!

想想如果你的男上司或者男老板这么说……

哇,画面太美,我不敢想,那是不是要被骂神经病啦?

所以男上司们你们保重吧!

斗过图,确认过眼神,你就是我爱的人

打工人,一起嗨!

互动环节:#你喜欢什么样的领导呢#有吐槽的,赞美的,可以留言哦,喜欢的就在右小角给Coco点个赞加鸡腿吧,下周见啦!
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