企业安全生产应急预案(【安全手册】企业安全生产|应急预案管理和演练)

企业安全生产应急预案
安全,事关业主和员工身家性命。确保安全生产,是企业一切工作的生命线,要警钟长鸣!习近平总书记指出:“所有企业都必须认真履行安全生产主体责任,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位,确保安全生产”。

为帮助我市物业服务从业人员掌握安全生产法律法规及省市有关政策规定,通过培训进一步提高员工的安全意识和操作技能,最大限度的杜绝安全事故尤其是重大安全责任事故,市住房和城乡建设局委托市物业管理行业协会组织业内有关专家编写了《济南市物业服务行业安全生产指导手册》。济南市物业管理行业协会特推出“安全生产”专栏,带您了解安全生产与物业行业相关的知识点。
第一篇 企业安全生产
第四节 应急预案管理和演练
一、应急预案编制包含哪些内容?
(一)应急预案编制由安全管理主控部门组织相关部门、项目、技术人员等,结合公司、项目部实际情况、危险性分析情况、可能发生事故的特点等分别制定各自管辖范围内的应急预案;
(二)邀请辖区公安、消防、街道办事处应急预案所涉及的部门进行可行性沟通、确认;
(三)公司论证、评审后的应急预案由上一级安全主管领导审批后签署公布;
(四)应急预案至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。
二、应急预案宣传教育包含哪些内容?
(一)在重点区域和应急指挥场所设置明显标志,张贴应急预案要点和程序;
(二)对应急预案主要负责人、相关部门负责人、项目负责人、专业主管进行培训,了解应急预案的内容熟悉应急职责、程序和岗位应急处置方案;
(三)专(兼)职应急救援人员应做提高应急处置知识和处置能力培训;
(四)重点岗位和危险区域从业人员应了解工作的危险性,掌握预防和应急处置知识及技能;
(五)从业人员培训应普及安全事故预防、避险、自救、互救、逃生知识;
(六)新员工、转岗员工业务培训应包括本岗位应急预案内容。
三、人力资源部门安全管理职责包含哪些内容?
(一)做好新入职人员健康检查、安全教育、培训考核工作。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。单位新上岗的生产经营从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时,培训合格方可上岗;
(二)定期组织各级管理人员开展安全培训,并把安全工作业绩作为对干部晋升、职工晋级和奖励的主要考核内容;
(三)按照公司管理体系文件,从质量和数量上保证单位专(兼)职安全管理人员的配备;
(四)严格执行国家、地方政府有关特种作业人员持证上岗的相关规定,适时组织对特种作业人员的安全技术培训;
(五)落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及公司管理体系文件,执行有关人员劳动保护待遇,并对实施情况进行监督、检查;
(六)会同有关部门做好对安全管理制度落实情况的监督、检查;
(七)参与安全事故的调查、处理,依照有关制度落实对责任人员的追究处理。
四、制订应急演练计划包含哪些内容?
(一)演练频次;
(二)演练目的、规模、参加人员范围;
(三)演练时间、组织部门、指挥人员、物资准备、演练要求等;
(四)演练费用。
五、编制演练方案包含哪些内容?
(一)应急预案的名称、演练目的、程序和评估标准;
(二)各级指挥人员、演练控制人员、参演部门和人员、记录人员、评估人员及各自职责等;
(三)模拟事故的类型、地点、事故发展态势、场地设置等;
(四)演练器材、参演人员安全防护、通信联络和运输保障;
(五)演练经费。
六、实战演练包含哪些内容?
(一)参演人员
应急预案涉及的各级应急组织和人员在生产经营现场,针对演练方案设定的安全事故,按照报警、指挥决策、应急响应、现场处置、善后恢复等程序进行演练。
(二)记录人员
按照演练方案设定的程序,进度要求等进行现场文字、图片、声像记录。
七、演练评估包含哪些内容?
(一)召开参演人员座谈会征求意见;
(二)分析演练记录;
(三)听取评估人员的意见和建议;
(四)编制评估报告分析存在的问题并对应急预案提出修改意见。
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